お役立ち資料

採用率が5％➡20％にUPする

「採用率を改善させる」を目的に弊社が重要だと思うことを数字ベースで解説します。費用も掛からず、リスクもなく、対策できる内容の資料になっています。

採用単価を下げる3つの手法

採用単価を下げることは、企業の採用活動を最もより良いものとしてくれる方法の1つです。この資料では「採用単価を下げる手法」を３つに分けて解説しております。

採用でのペルソナ設定の方法

採用活動を行う上で非常に重要なのが『ペルソナの設定』です。ペルソナの設定が誤っている採用担当者様が多いため、ノウハウ資料として公開いたしました。

求人・採用手法マニュアル

採用担当者にとって基礎的な知識を集約し、まとめております。主に求人・採用に関する基礎的な知識を費用・採用スピード・採用人数の項目で解説しております。

定着率向上の採用・求人戦略

定着率は採用や求人の方法によって改善することができます。この資料では「定着率を伸ばす」ということに焦点を当てて詳しく解説しています。

求人広告で活用する行動心理

求人広告を掲載する際に必ず必要になるのが「求人原稿」です。この記事では求人原稿の書き方のコツを行動心理学に観点を置いて解説しております。

広告代理店との付き合い方

求人広告の代理店とうまくコミュニケーションを取り、良質な関係を構築できれば、今よりも多くの応募が獲得でき、多くの求職者を採用することができます。

求人原稿で応募を獲得する

応募を効果的に獲得する方法の中でも非常に即効性がある方法が「求人原稿の最適化」です。この資料では求人原稿の効果的な書き方を解説します。

男女別の求人デザインと文章

求人画像は求職者の目に一番最初に入る自社の情報です。求職者に届けたい情報を画像によって効果的に伝えることで応募数が劇的に向上します。

求人画像で応募を獲得する

求人画像は求職者の目に一番最初に入る自社の情報です。求職者に届けたい情報を画像によって効果的に伝えることで応募数が劇的に向上します。

求人の画像・記号・文章

求人を作成する際に利用する記号や画像の効果的な使い方をダウンロード資料にしました。文章構成の方法や気を付けなければいけないことなどをまとめました。

テレアポの基礎マニュアル

早期退職が非常に多いテレアポインターの入社1ヶ月目を乗り越えさせるためのマニュアルになっております。