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「採用を効率化したい」「採用担当の手間や工数、コストを削減したい」 と悩んでいる採用担当の方も多いのではないでしょうか。 採用計画を立て、求人情報を掲載し、説明会を行い、応募者を面接し、選考、内定を出す……「採用業務」の内容は幅広く、そして...

「人手不足に悩んでいる」「いずれ来る定年退職のラッシュに備えたい」など働き手の確保に少しでも課題を感じている方は、人材の採用戦略に取り組んでみてはいかがでしょうか。 人材の採用戦略は、これから訪れるであろう労働力不足に向けて必ず対策を練っ...

「採用コストを抑える方法を知りたい」 「お金をかけずに求人募集するにはどうすればいい？」 こういった予算不足や採用コストの高さに困っている企業も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、お金をかけない求人方法やお金をかけずに求人に取り組...

「採用マーケティングってなに？」「採用マーケティングは自社の採用活動に取り入れたほうがいいの？」 と、採用マーケティングという言葉について、興味を持っている採用担当者も多いのではないでしょうか？ 採用マーケティングとは採用活動にマーケティ...

企業の採用に携わる方の中には、 「採用の費用対効果を算出したい...」「人材不足や費用対効果の悪さで常に悩んでいる...」 という方もいるのではないでしょうか。 会社の発展のためには求人活動を活性化していきたいものですが、求人に関する知識がないま...

「いい人材を採用したいのに、思うように進まない」「応募は集まらないし、内定は辞退されてしまうし、採用が上手くいかない」 など、採用活動に悩まされている中小企業の採用担当者は多いのではないでしょうか。 社員の能力が業績に反映されやすい中小企...

人事の仕事のひとつである「採用」は、企業の成長に欠かせない人材に関する業務であり、企業の今後を左右する重要な役割を担っています。 ですが、それだけ大切な採用業務だからこそ大変な面も多く、問題を抱えている採用担当者も多くいることでしょう。 ...

採用の方法や働く側の意識が変化し、いい人材を採用するのがだんだん難しくなっています。しかし、本業での競争も厳しい中、採用に社内のリソースを割くことも難しいと、悩んでいる会社も多いのではないでしょうか。 そこで今注目されているのが採用のアウ...

「求人募集をしているのに応募が来ない」「応募者の質も良くない」 こういった悩みを抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか。 企業の採用難が加速する中で、良い人材を集めるのは難しいですよね。ですが、求人募集を少し改善するだけでも劇的に...