採用コラム– category –
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働き方
【超危険な人事評価】失敗or倒産するインセンティブ導入の落とし穴|失敗例も紹介
インセンティブの危険性は危険? インセンティブは使い方によっては離職率を増加させ、社内の成長を止めますが、正しいインセンティブ制度であれば効果的な施策になりえます。 インセンティブは従業員のモチベーションを上げ、一人一人に正当な評価を下す... -
HOW TO
求人広告を出したのに中途のいい人が来ない!採用サイトや集客の方法を解説
求人広告で成果が出ない原因は? 良くある応募が来ない原因は、求人の仕事内容が分かりづらく、スキルや求める求人内容を盛り込みすぎていることが多いです。さらに集客タイトルに魅力がなく、競合他社より求人の条件面が劣っていると応募は集まりません。... -
HOW TO
Webの求人広告で人材募集!リスティング広告&ディスプレイ広告で採用
求人広告で人材を効果的に募集するには? 採用したいターゲットを明確化してペルソナ設定を行い、採用サイトを充実させて求職者に訴求することが重要です。そこでは求職者が求めている情報をきちんと掲載し、常に競合他社の採用情報を調査し自社の採用情報... -
採用管理システム
【ATSシェアNo.1】i-webとは?評判や料金、メリット・デメリットを紹介
「採用管理システムi-web(アイウェブ)の特徴は?」「i-webって使いやすい?評判は?」 i-webについて、詳しく知りたい採用担当の方も多いのではないでしょうか。 「i-web(アイウェブ)」は、機能性や操作性の高さから多くの企業に導入されている採用管... -
スキル
OJT、OFF-JTの違いと効果|研修サービスやメリット・デメリットも紹介
人材育成制度の代表的なものにOJT、OFF-JTがあります。どちらも社員のスキルアップに役立つ制度ですが、具体的にどのような制度か知っていますか? この記事は、それぞれの研修制度におけるメリット・デメリットをご紹介します。 この記事の注目ポイント O... -
採用サイト
【採用HPを無料で制作&運用代行】京栄くんのメリットや評判を解説
「京栄くんってどんなサービス?」「無料で採用代行してくれるの?」 「京栄くん」について気になっている方も多いのではないでしょうか。 完全成果報酬型サービスの「京栄くん」は、初期費用0円・月額費用0円で採用サイトの作成から運用までを代行します... -
スキル
【最近の新入社員は難しい!】若手人材育成課題の解決策やz世代の人材育成のポイント
「コストをかけて教育した新入社員がすぐ離職してしまう…」「今どきの若手・新人が何を考えているのかわからない…」 など、人材育成に関してお悩みの教育担当者の方も多いのではないのでしょうか? Z世代やY世代など世代の違いが明確に出始めたいま、こ... -
HOW TO
大卒や中途の求人掲載のおすすめ方法!有効求人倍率も職種別で解説
労働人口の減少が進むにつれて、新卒・中途それぞれの採用が思うように進まないという悩みに直面する企業が増えております。 求人倍率も1倍以上で推移しており、求職者数よりも求人数の多い状況が続き、採用に苦労しているのではないでしょうか。 求人倍率... -
HOW TO
SNS採用のメリット・デメリットは?炎上防止のコツを事例から解説!
SNSを活用した採用は、ソーシャルリクルーティングまたはソーシャルネットワークリクルーティングと呼ばれ、今注目の採用手法です。 個人で利用するには身近になってきたSNSですが、採用担当として始めるとなると勝手が違いますよね。まずはSNSの得意・不... -
HOW TO
「SNS採用ってどうなの?」効果や活用法を元採用担当者が紹介!
FacebookやTwitterなどのSNSを使った採用手法であるソーシャルネットワークリクルーティングが、今ますます注目されてきています。 SNS採用について「そもそもどんなもの?本当のところはどうなの?やった方がいいの?」と思っている採用担当者の方は多い...