採用コラム– category –

企業の採用に携わる方の中には、 「採用の費用対効果を算出したい...」「人材不足や費用対効果の悪さで常に悩んでいる...」 という方もいるのではないでしょうか。 会社の発展のためには求人活動を活性化していきたいものですが、求人に関する知識がないま...

「いい人材を採用したいのに、思うように進まない」「応募は集まらないし、内定は辞退されてしまうし、採用がうまくいかない」 など、採用活動に悩まされている中小企業の採用担当者は多いのではないでしょうか。 採用に苦戦する中小企業が増えているのは...

人事の仕事のひとつである「採用」は、企業の成長に欠かせない人材に関する業務であり、企業の今後を左右する重要な役割を担っています。 ですが、それだけ大切な採用業務だからこそ大変な面も多く、問題を抱えている採用担当者も多くいることでしょう。 ...

採用の方法や働く側の意識が変化し、いい人材を採用するのがだんだん難しくなっています。しかし、本業での競争も厳しい中、採用に社内のリソースを割くことも難しいと、悩んでいる会社も多いのではないでしょうか。 そこで今注目されているのが採用のアウ...

人材採用をするときに、ただ外部の媒体へ求人広告を出すだけでなく、自社で採用サイトを用意して採用活動を行う企業が増えてきました。 採用サイトは求職者に必要なコンテンツを揃えておく必要がありますが、せっかく自社で採用サイトを作るのですから、自...

「採用サイトってスマホ対応したほうがいいの？」 「スマホ対応ってどうやってやるの？うちのサイトは対応してる？」 とお困りの採用担当者も多いのではないでしょうか？ 多くの求職者がスマホから情報収集をしており、現代の採用活動において採用サイトの...

「求人募集をしているのに応募が来ない」「応募者の質も良くない」 こういった悩みを抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか。 企業の採用難が加速する中で、良い人材を集めるのは難しいですよね。ですが、求人募集を少し改善するだけでも劇的に...

採用サイトは、ただ作ったからといってホームページからすぐに採用ができるわけではありません。 作成したばかりのサイトには、訪れる人も少ないのが通常です。自社サイトに顧客を集客するように、採用サイトにも意識して人を集めなければならないのです。...

良い人材を採用するために、自社で採用サイトを作る会社が増えています。 そこで気になるのが費用。できるだけ費用を抑えながら、結果に結びつく採用サイトを作りたいですよね。 この記事では採用サイトにかかる費用相場や、注意するべきポイント、費用を...