採用コラム– category –

即戦力となるアルバイトを採用する方法は？ まずは求めているスキルを明確にし、求めているスキルと待遇が見合っているか確認しましょう。また、仕事の成果を適正に行うことを求人に記載することで即戦力人材を採用できます。 企業によっては、アルバイト...

中途採用で即戦力を採用するメリットは？ 現場ですぐに活躍してもらうことで、教育の時間とコスト削減が可能になり。さらに他社で培ってきたノウハウを自社で吸収できるというメリットがあります。 人員不足により即戦力を採用したいと考え、新卒ではなく...

アルバイトの定着率を上げるには？ まずは新人教育の時間をしっかりと取りましょう。そして、仕事の成果を待遇に反映させましょう。 企業によってはアルバイト、パートタイマーに頼っているところも多いのではないでしょうか。頼っているからこそ、環境が...

採用サイトの更新、新しい採用手法の導入や前回の採用活動の振り返りもしたいけど、時間が取れない！ この記事では、そんな採用担当者へ向けて、採用業務効率化のためのツールを紹介します。 驚くほど多彩なツールが開発されていますので、採用業務の実務...

採用課題とは？ 自社の採用活動における問題点や課題点のことです。 採用活動において、「募集が集まらない」「ミスマッチが起こる」といった課題をお持ちの方もいるのではないでしょうか。本記事では、ありがちな採用課題に対し、どのような対策を講じる...

未経験の事務職社員の育成方法は？ まずはキャリアステップを明確化し、スキルアップを促しましょう。そして正しい評価制度を設けることでモチベーションの維持を行いましょう。 来客対応や書類の整理、データ入力などを行う事務職。どの企業にも必ず必要...

アルバイト・パートの適切な育成方法は？ まずは先輩・後輩の信頼関係を構築しましょう。そして属人的な教育ではなくマニュアルをしっかり作り、研修などを通してコミュニケーションを図ることをおすすめします。 会社・お店で働いてくれるアルバイト・パ...

採用活動において必ず発生する「採用コスト」。優秀な人材を採用することは重要ですが、できれば費用は抑えておきたいもの。 そこで本記事では、新卒・中途別、大手・中小別の採用コスト相場を解説し、どうすれば採用コストを削減できるかを解説していきま...

外国人雇用のメリットは？ 外国人を雇用することで、人手不足の解消とグローバル化への対応ができます。さらに補助金や助成金を活用し、採用コストを抑えることができます。 企業のグローバル化が進むことで外国人雇用を行う企業も増えてきています。専門...

採用広報の重要？ 採用広報は、企業認知度の向上させることで採用戦略の立案がしやすくさせるという役割もあるため、採用活動において非常に重要です。 優秀な人材を採用するうえで必ず必要となる、「採用広報」。動画プラットフォームやSNSの発達により企...