採用コラム– category –
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働き方
若手の離職が止まらない!止めたほうが良いのか?離職防止、定着率を上げる方法も解説
若手社員の離職はもう止められません。 引用:株式会社カイラボ(2020年秋・厚生労働省発表の早期離職率最新データ) 若手の離職は止めたほうが良い? 基本的に若手の離職は止めない方が良いでしょう。それは離職の防止策に対して効果が合わない可能性があ... -
働き方
派遣社員の人事評価をちゃんとできてますか?派遣先での評価基準は?
派遣社員の人事評価の方法は? 派遣先が派遣社員を評価するポイントとして「4つチカラ」といわれるものが設けられています。4つのチカラとは、派遣社員を評価する際に役立てられるように「人材サービス産業協議会」が提供したものです。 傾聴共感・・・人... -
HOW TO
【2022年最新】Facebook採用の特徴と現状を元採用担当が徹底解説!
「SNS採用」つまりソーシャルネットワークリクルーティングが、ますます注目されてきています。 しかし、いざ導入するとなると「どのSNSを使えばいいの?」「参考事例が知りたい…」「運用のコツは?」といった疑問が出てきますよね。 今回はSNSの中でも、K... -
採用
中小企業がSNS採用を行う簡単な方法!ソーシャルリクルーティングのメリット・デメリット
中小企業はSNSをするべき? 中小企業の特徴として、「資金が潤沢ではない」「人員が足りない」などの問題があります。SNSは無料で始めることができ、多くの人が見る可能性があるため、この問題を解決できる効果を期待できます。 SNSを利用して採用活動を行... -
採用
中途採用が成功しやすい時期は?求職者の動向と企業戦略事例
採用時期を制する者は、中途採用を制します。採用担当者にとって「採用時期」は非常に重要な意味を持つことはすでにお分かりかと思います。 ですが、転職の多い繁忙期か、ハイスペック人材とマッチングしやすい閑散期に採用活動を行うのかは判断の分かれる... -
スキル
人材育成の本当の目的と企業が抱えている5つの課題と6つの解決策
人材育成の5つの課題とは? 現代の日本の育成課題は下記の5点です。 そもそも人材育成ができるような企業風土ではない 人材育成に割ける時間がない 指示が統一できていない キャリアプランを明確にしたうえでの育成になっていない 指導される側のモチベー... -
採用
LinkedIn(リンクトイン)での採用費用が安い!メリット・デメリットや採用コスト、日本の普及率も
LinkedIn(リンクトイン)はコスパが良い? LinkedIn(リンクトイン)では、無料で企業のページを作成することが可能であり、採用活動を一括で行うことができるため非常にコスパが良いです。 あなたの会社では優秀なIT人材、足りてますか? 現在、日本では... -
働き方
ダイバーシティとは?重要性やメリット、企業の推進方法まで簡単に解説!
ダイバーシティのメリットは? ダイバーシティのメリットは、下記の2点です。 新たなイノベーションの創出 マイノリティへの理解 企業がグローバルに活躍し競争力を高めていくには、多様性を意味するダイバーシティを認め、推進していくことが重要です。ダ... -
採用
Wantedlyは掲載料金が無料?登録の手順やメリット・デメリットも解説
Wantedlyは優秀な人材は多い? 一定数の優秀な人材はいます。特にエンジニアの登録者が多く、給与の記載がないことから仕事内容で職を選ぶため、ミスマッチも少ないです。 応募者が企業の求人情報に最も求めるものは、その企業の実際の中身です。どういっ... -
スキル
小売業界、卸売業に向いている人は貴重?人材不足の原因や職種、採用についても解説!
小売業に向いている人の見極め方は? コミュニケーションが得意で、ストレス耐性があり、最新の動向に敏感である人が小売・卸売業に向いている人です。そのために面接では、最近の流行りごとをフリートークで話してもらうなどすると、適性かどうかが分かり...