味谷 和樹– Author –

人材派遣会社は認可制となっている業態の中で、比較的設立が難しくないと言われています。本記事では、設立のための資格、認可申請の方法、必要資金などを解説します。 人材派遣業は、特別なノウハウ・設備投資がなくとも起業できるのが魅力です。興味があ...

採用マーケティングにおいて重要なキーワード「ファネル」と「ペルソナ」。「ペルソナ」はなんとなくわかりますが、「ファネル」は聞き慣れない言葉ですよね。 ファネルは「じょうご（漏斗）」のことで、マーケティングにおいては、見込み顧客がサービス購...

「応募者が少ない」「欲しい人材が応募してこない」「せっかく人を採用しても社内で評判が悪い…」 採用戦略を見直す必要性を感じているけれど、どこから手をつけたらいいか分からない、とお困りではないでしょうか。 そんな時におすすめなのは、フレームワ...

採用活動にマーケティングの考え方を応用することが主流となった今、その出発点である「採用ペルソナ」の設計は避けては通れません。 元採用担当としての経験の中でも、もっと早く知っておけばよかった事・ナンバーワンの「ペルソナ設計」について、作り方...

求職者の7割以上がチェックする「採用サイト（採用ウェブページ、リクルートサイトとも）」。 「自社採用サイトはあるが運用の仕方がわからない」、「採用サイトの運用は、手間ばかりで効果が実感できない」という悩みをお持ちの担当者も多いと思います。 ...

採用サイトの更新、新しい採用手法の導入や前回の採用活動の振り返りもしたいけど、時間が取れない！ この記事では、そんな採用担当者へ向けて、採用業務効率化のためのツールを紹介します。 驚くほど多彩なツールが開発されていますので、採用業務の実務...

求職者の8割がチェックする「採用サイト」。求職者向けの企業の顔とも言える「採用サイト」は応募者の質、エンゲージメントを高め、採用後のミスマッチを低減するという大事な役割を果たします。 その採用サイトを、CMS（コンテンツ・マネジメント・システ...

採用業務において、実際に候補者と会える採用時面談は、一つのハイライトですよね。 しかし、「採用面談してみたら応募者の感じが予想と違った…」「いくら教育しても、面談官が自分の好みで評価している気がする…」「採用面談ではすごくいい感じだったのに...

質の高い求職者を集めるには必須となる「採用サイト」。しかし、せっかく作った採用サイトなのに、中々その効果が実感できないという企業は多いのではないでしょうか。 「採用サイトのアクセス数が一向に伸びない」「採用サイトからの問い合わせやエントリ...

採用活動を行う上で、必ず用意することになるのが「採用サイト」です。 他にも、広告の出稿や就職活動のイベント出展などするべきことはさまざまありますが、採用サイトは求職者が直接応募に至るもっとも大きな入り口となります。 そのため、どのような採...