待遇・福利厚生

役職手当

過去の実績等に応じて責任のある立場を任せるとともに、部下・部門・部署をマネジメントするにあたり、手当を支給する手当。マネジメントをするにあたり、さまざまな時間的コスト・金銭的コストがかかるため、部下や部署に責任感を持ち、部下にもさまざまなコストを投資する役職者になってほしい想いのもと付与。(手当の支給額:最低5万円〜/月)

住宅手当(5kmルール)

1人暮らしや所帯持ちの世帯主を対象に、自立することができている社員を応援するための住宅手当を支給。会社の近くに住むことで、出退勤の時間を短縮することができ、仕事に集中することができる環境を作ることが可。

メンバー級 2万円/一律支給
主任級 2万円/一律支給
係長級 3万円/一律支給
課長級 3万円/一律支給
次長級 5万円/一律支給
部長級 5万円/一律支給

通勤手当

実家暮らしの社員、5km圏外に住まいの社員に対して通勤交通費を支給することでなるべく負担を減らすことができればと想い付与。役職が上がることで一律支給。

メンバー級 2万円/実費支給
主任級 2万円/一律支給
係長級 2.5万円/一律支給
課長級 2.5万円/一律支給
次長級 3万円/一律支給
部長級 3万円/一律支給

資格手当

業務に関連する資格取得を行った人に、毎月資格手当を支給。自分自身の社会的価値・社内での価値を上げることを目的に、資格を取得した社員を対象に手当を支給する制度。(手当の支給額:〜30.000円/月)

社用携帯

入社後一定期間を経て、iPhoneなどのスマホを支給致します。(会社100%負担)

社内図書館

自己啓発手当や個人で持ち込んだ本を本棚でストックしています。朝の自己啓発タイムや就業後に自由に本を読むことができます。

リフレッシュルーム

仕事のONとOFFを切り替えるために設置した空間。コーヒーメーカーを利用してコーヒーを飲んだり、冷蔵庫や電子レンジを活用して、昼食を取ったりして活用。

昼食手当

社内に冷蔵庫を完備しております。会社負担にて昼食を食べることができるようにしております。メニューも豊富で美味しいと大好評!(手当の支給額:会社100%負担)

冷蔵庫・電子レンジ・コーヒーメーカー

ランチにて冷蔵庫・電子レンジを活用することで日常のコスト削減、仕事の休憩時間にコーヒーを飲むことによって仕事効率の活性化を目的に、社内に設定している。

バースデー休暇

会社独自に特別有給休暇制度。誕生日の月に好きな日を1日選択し休暇を取得することができる制度。

サンクス休暇

有給休暇の取得促進を目的とした休暇制度で、家族や恋人の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得することができる制度。

スキルアップ応援手当

資格取得により、社会的価値アップ・自信アップを目的にした制度。仕事に連動する可能性が高いと判断した会社指定資格について、資格取得をした者に対して費用(受講費用、書籍購入費用)を全額負担する制度。会社指定資格になく資格取得をしたい場合、社員からの申請も可。(手当の支給額:会社100%負担)

自己啓発手当(自己啓発タイム)

自己啓発タイムとは、毎朝08:30〜09:00まで継続的に勉強する習慣を目的とした時間。仮に1日30分×年間250日と仮定した場合、7500分(125時間)となり、相当量のナレッジをデータベースとして蓄積することが可。(手当の支給額:上限5000円/月)

※書籍・動画など、会社の財産になるもの(形として残るもの)に限る
※購入した本や書籍などは社内図書館へ、動画などは共有サーバーへ保存

社員旅行

GW・お盆休暇・年末年始休暇の前に会社負担で社員旅行を実施。仕事以外の時間を共有することによって、普段とは違う新たなコミュニケーションの機会が生まれることを想定。節目節目で、社員全員でいい思い出を作りたいという想いのもと実施。行き先は予算に応じて社員が考えるシステム。

※昨今のご時世により、社員旅行が難しい場合はBBQなどを実施(業績による、100%会社負担)

社会保険完備

当然ですが、社会保険をフルで完備しております。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などすべて加入。

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