京栄コンサルティング 人材理念10訓

【自立型ポジティブパッション人材】

一、自己成長のために、具体的な目標やなりたい自分像を持て!
一、自己実現のために、毎日熱く燃え続けて努力をし続けろ!
一、自分を愛して、自分に自信を持ち100%成功するイメージを持て!

一、常に活気に溢れ、エネルギッシュで上昇志向であれ!
一、常にプラス思考・ポジティブ発言で、周りを巻き込め!
一、常に謙虚さを持ち、下手なプライドを捨て周囲へ感謝を忘れるな!

一、何となくではなく、逆算思考でなぜの追求を行え!
一、逆境こそできない理由ではなく、できる理由を考えろ!
一、お客様へ究極の価値提供を行い、感動を与えよ!

一、たった一度しかない人生、仕事を楽しみ、人生を楽しめ!

人材の成長=企業の成長

従業員一人一人の人材レベルが上がれば、必ず企業レベルも上がり、結果的に業績は必ず拡大する。
情熱が溢れるほどの熱い気持ちを持ち続け、会社が掲げるベクトルに向かって走り続けることができる人材がいればいるほど業績は拡大する。

お互いがお互いを支え合いながら、日々切磋琢磨して成長する。そのような本当の意味での組織力を付けるための人材理念である。
したがって、人材レベルを上げるために権限譲渡を積極的に行い、裁量権を大きくする。

従業員はその分の責任を持って業務を行うことで、成長することができ、自己実現へと近づく。
人材レベルを上げるために、従業員1人1人の向上心が高く、全員がイキイキした職場環境を作ることが、会社の役割・責任である。

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