働き方– category –

派遣社員の人事評価の方法は？ 派遣先が派遣社員を評価するポイントとして「4つチカラ」といわれるものが設けられています。4つのチカラとは、派遣社員を評価する際に役立てられるように「人材サービス産業協議会」が提供したものです。 傾聴共感・・・人...

ダイバーシティのメリットは？ ダイバーシティのメリットは、下記の2点です。 新たなイノベーションの創出 マイノリティへの理解 企業がグローバルに活躍し競争力を高めていくには、多様性を意味するダイバーシティを認め、推進していくことが重要です。ダ...

採用人数の決め方は？ 基本的に下記の手順で進めましょう。 事業計画を確認 採用課題を洗い出す 人員構成から計画を採用人数を決定 事業拡大や部署編成の際に、採用人数を決めかねている採用担当者や経営者は多いのではないでしょうか？事業の規模、部署ご...

テレワークの勤怠管理の方法は？ テレワークで勤怠管理を行う場合、勤怠ツールを活用することをおすすめします。ツールの種類はさまざまですが、最低でも下記の3点が搭載されているツールを使用しましょう。 給与システムと連携できる 作業内容が記録でき...

非正規雇用と正規雇用との違いは？ 主な違いは下記の3点です。 労働時間 雇用期間の有無 待遇 近年、正社員＝安定といった風潮は崩れつつあります。そのためアルバイトなどの非正規雇用として働きつつ、空いた時間で副業を行なっている方も多く見られます...

ノー残業デーを行うことでの企業のメリットは？ 企業はノー残業デーを行うことで、従業員のモチベーション維持や業務の効率化を行うことができます。 働き方改革の影響もあり、段々と一般的になってきた「ノー残業デー」。しかし導入していない企業がまだ...

サテライトオフィスと支店の違いは？ 支社・支店・営業所は「事業視点で見たときの別拠点」サテライトオフィスは「従業者目線の別拠点」 多様な働き方が可能となる社会の実現に向けて国や企業が動き始めている今、注目されているのが「サテライトオフィス...

人間関係を円滑にするには？ まずはコミニケーションを多くとり、相手の価値観の確認を行いましょう。１人ひとり価値観や考え方は違いますので、その認識を合わせることや考慮することが非常に重要になります。 人間関係に悩んでいる管理職は多いのではな...

生産性を向上させるデメリットは？ 生産性の上げることは基本的にメリットが大きい施策です。デメリットとして挙げるなら、自社だけで行うと失敗の確率が高く、リスクがあることです。自社だけでは情報や知識が少なく、外部の委託するので一時的にコストが...

なぜ人事異動が多いと優秀な社員の離職率が高まる？ キチンと人事異動の制度の設計・管理を行わないと優秀な社員の離職率は下がる可能性があります。むやみに人事異動を行わず、事業や施策を考慮して行いましょう。 人事異動は、上手く制度化すると離職率...