木戸 涼介– Author –

年次有給休暇とは、労働基準法で認められた「給与をもらって休める労働者の権利」です。働き方改革の一環として有給休暇の消化が2019年4月より義務付けられており、適切な日数を付与し、定められた期間内に有給を取得させるための知識は人事担当者にとって...

離職の原因は採用担当者にある？ はい、一部はあるでしょう。採用担当者の仕事は「人材を採用する」ではなく、「自社に貢献してくれる人材を採用する」ことのため、離職が多いことは採用担当者の責任にもなるでしょう。 離職の原因は一体何なのか？ この問...

食事補助はなぜ社員から人気？ 食事手当は、住宅手当や家族手当と違い、全社員が平等に受けられることが人気の理由です。 福利厚生制度には住宅手当やレジャー施設の割引など、さまざまなものがあります。人によって嬉しい福利厚生は異なりますが、なかで...

人事評価でやるきをなくす理由は？ 主な理由としては、評価基準が明確になっておらず公平な評価ができていないことです。改善方法としては評価と報酬を比例させると良いでしょう。 企業の人事評価をキチンとできていますか？ 社員の人事評価に悩まれている...

職場の人間関係が悪い原因は？ 主な理由としては、適切なコミュニケーションを取れていないことや心の余裕がもてない環境になっていることが考えられます。また、管理職の場合は板挟みの状態になっている可能性もあります。 職場の人間関係はよくある悩み...

社内制度の導入方法は？ まずは社内制度を導入する目的と目標を設定し、その後に制度の内容を立案します。制度導入後は分析・改善を行うことで最適化されます。 社内制度の導入でお困りではないですか？ 現在は健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険、労...

福利厚生の種類は？ 主な福利厚生としては、 食事補助 リフレッシュ休暇 住宅手当 テレワークに関する仕事道具費用の負担 フレックスタイムの導入 家族手当 健康診断補助 施設の割引 育児手当 慶弔見舞金などがあります。 福利厚生制度は多くの企業が導入...

福祉・介護の資格を取得するメリットは？ 福祉の専門知識が身につき、会社によっては資格手当がつくこともあります。さらに、相談援助事業所として開業できるようにもなります。 現在、福祉は深刻な人で不足に悩まされているものの、これから需要が高くな...

職場の人間関係を改善する方法は？ 上司は、論理的にマネジメントすることが求められます。さらに、オフィスに休憩スペースを作るなどの働き方を変える施策も効果的です。 職場の人間関係が悪い原因は？ 主な理由としては、適切なコミュニケーションを取れ...

優秀な人材の特徴は？ 優秀な人材は下記の特徴があります。 人間関係の構築が上手い 客観的な思考ができる 変化への対応が強い 良い企業には、良い人材が集まります。業績の良い企業には、優秀な人材がいます。 では、優秀な人材はどうすれば集まるのでし...