木戸 涼介– Author –

TikTokで採用活動するメリットは？ TikTokでの採用活動でのメリットは、下記の3点です。 若い層が多い 拡散力が強い 情報の伝達力が高い 近年の採用活動では求人媒体だけではなく、SNSを使った採用活動が盛んになっています。 その中で今、最も注目されて...

非正規雇用と正規雇用との違いは？ 主な違いは下記の3点です。 労働時間 雇用期間の有無 待遇 近年、正社員＝安定といった風潮は崩れつつあります。そのためアルバイトなどの非正規雇用として働きつつ、空いた時間で副業を行なっている方も多く見られます...

IT人材に向いている人を採用するには？ IT人材に向いている人は、情報の感度が高めです。そのため、会社から感度の高い情報を発信することで、より能力の高い人材を獲得することができます。 IT業界への就職を検討する際、「自分はIT業界に向いているか？...

Facebookで採用を行うメリットは？ Facebookは、実名登録を行うことが規約にも記載されているため、求めている人材の発見がしやすいです。求めている人材に直接アプローチできることが大きなメリットです。 採用・人事担当者の方や経営者の方は、「経験と...

ノー残業デーを行うことでの企業のメリットは？ 企業はノー残業デーを行うことで、従業員のモチベーション維持や業務の効率化を行うことができます。 働き方改革の影響もあり、段々と一般的になってきた「ノー残業デー」。しかし導入していない企業がまだ...

引用：令和2年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書｜総務省 採用担当者の皆さんは、「日々どうやって応募を集めるのか？」「優秀な人を採用できるのか？」に悩まされていると思います。 さらに、これから戦力になる若い人材を確保す...

Twitterでの効率的な採用活動の方法とは？ TwitterはSNSの中でも拡散力が優れています。そのため、より多くの認知を獲得することに特化しており、大量募集時には効果的な成果を期待できます。 若手を採用したいのなら、Twitterでの採用活動は最適です。 採...

不動産業界に向いている人を採用するには？ 不動産業界に向いている人材を確保するには、求人内容の改善が必要です。同じ不動産業界でも他社との差別化を行うためにも、求人を見直して最適な求人原稿・画像を掲載しましょう。 不動産業界と聞くと、賃貸や...

採用通知・連絡の方法は重要？ はい、重要です。なぜなら、採用通知・連絡の仕方で内定率の向上を行うことができるからです。コストもかからず、最小の工数で成果を出すことができるので、すぐに取り組むことをおすすめします。 採用の連絡方法で内定辞退...

サテライトオフィスと支店の違いは？ 支社・支店・営業所は「事業視点で見たときの別拠点」サテライトオフィスは「従業者目線の別拠点」 多様な働き方が可能となる社会の実現に向けて国や企業が動き始めている今、注目されているのが「サテライトオフィス...