2022年10月– date –

人事異動のメリットは？ 人事異動を行うことで、スキルアップやキャリアアップが可能になるほか、適度に部署が変わることで不正の防止にも繋がります。 転籍、昇進、出向など、企業に在籍していると度々起こる人事異動。異動の理由はネガティブな場合やポ...

大量採用のデメリットは？ 大量採用が行われることで、人数が多いため関係性が築きずらく、求職者にとっても離職率が高いというイメージを与えてしまう可能性があります。 大手企業などで行われている大量採用。新卒・中途問わず取り入れられている手法で...

事務職の人事評価の方法は？ 提出する書類にはミスがなく正確か 成果を達成するためのスピードはあるか 納期に遅れはなく書類は正確か 事務職の人事評価では何をポイントにして評価したらよいのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。定量性の目標を...

会社の売上を左右するといっても過言ではない営業担当者の人事評価を適切に行うのは、会社にとって重要な仕事の一つといえます。営業担当者は、営業成績という成果が見えやすい分、評価の結果によってはモチベーションの浮き沈みが顕著です。 この記事では...

パート・アルバイトでも福利厚生は利用は可能？ パート・アルバイトでも福利厚生は適用されます。 企業で働く魅力はさまざまですが、企業のなかで大きく差がつくのが「福利厚生」です。福利厚生には特別休暇、住宅手当、テレワーク費用負担などさまざなも...