運用担当京栄コンサルティング– Author –

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家族手当は必要?導入にあたって疑問点を解説!メリットや注意点も
家族手当を導入するメリットは? 家族手当のメリットはなんといっても会社の業績に関わらず、支給額が常に一定だということです。ボーナスは会社の業績によって大きく変動しますが、家族手当であれば額が変動することはありません。また、従業員の経済的負... -
人材業界はブラック?やりがいはある?向いている人も解説!やめとけと言われる理由
人材業界と聞いて、人材派遣や人材コンサルタントなどを思い浮かべる人も多いと思いますが、それだけではなく人材業界にもさまざまな種類があります。 この記事では、人材業界に関わっている人や、転職などで関わることになる人に向けて、人材業界の現状と... -
【2022年11月最新】WEBやIT関連の資格一覧!おすすめの勉強法や種類も紹介
WEBやIT関連の資格のおすすめの勉強法は? おすすめの勉強法は毎日決まった時間継続して勉強することです。決まった時間に勉強することでルーティン化し、学習のハードルを下げることができます。 時間と場所に捉われない働き方について、検討している方も... -
【テレワークを導入したい!】テレワークとは?導入方法やメリットとは?詳しく解説!
テレワークを導入するメリットは? テレワークを従業員にさせるメリットは下記の3点です。 ワークライフバランスの充実 地方移住が可能 企業イメージの向上 最近では一般的になってきたテレワーク。オフィスから離れた場所で働くことができ、現在は様々な... -
資格を取らない社員に資格を取らせる方法!独学で社員に取らせたい資格8選
社員に資格を取らせるメリットは? 主なメリットとしては下記の3点です。 業務の効率性が上がる モチベーションが向上する 学ぶという会社の雰囲気が作れる あなたの企業は、社員の能力を上げられていますか? 社員の能力を上げたいが、なかなか学習してく... -
未経験の人事が人材育成を成功させる方法!転職で人材育成コンサルタントへ!
未経験の人事が人材育成を成功させる方法とは? 下記の3点を気を付けながら人材育成に取り組みましょう。 長期的な視点が必要 現場目線で育成する 研修で全てを教えることはできない 今、企業の成長に不可欠なのが「人事の成長」です。企業の中枢は人材で... -
年収の壁って?企業が知っておくべき非正規雇用者の扶養ルールと社会保険を解説
年収の壁とは? 世帯主の扶養の範囲から外れる年収のことです。 家庭の事情や子どもがいるため、正社員ではなく非正規雇用として、パートやアルバイトとして働いている方もいるのではないでしょうか。 しかし、非正規雇用として働く場合は税金面に注意する... -
独学で簿記資格は無理?難易度や取得するメリット、学習の仕方を解説
独学で簿記の資格は取れる? 資格の種類によりますが、基本的には独学でも取得可能です。 近年、「企業=終身雇用で安定」という概念は崩れつつあります。そのため副業をしたり勉強をしたりして、万が一に備える方が多く見られます。 その際、資格は転職を... -
人材育成を簡単に成功させる方法と必要なスキル|ポイントや考え方、課題設定も解説
人材育成を成功させる方法は? 人材育成を成功させるためには、その人材の自律性を引き出し、学び・成長を可視化することが必要です。さらに課題を明確化することで最短距離で求める人材に育成できます。 「人材育成」に答えはありません。 企業が成長する... -
若手の離職が止まらない!止めたほうが良いのか?離職防止、定着率を上げる方法も解説
若手社員の離職はもう止められません。 引用:株式会社カイラボ(2020年秋・厚生労働省発表の早期離職率最新データ) 若手の離職は止めたほうが良い? 基本的に若手の離職は止めない方が良いでしょう。それは離職の防止策に対して効果が合わない可能性があ...