2022年9月– date –

社員に資格を取らせるメリットは？ 主なメリットとしては下記の3点です。 業務の効率性が上がる モチベーションが向上する 学ぶという会社の雰囲気が作れる あなたの企業は、社員の能力を上げられていますか？ 社員の能力を上げたいが、なかなか学習してく...

未経験の人事が人材育成を成功させる方法とは？ 下記の3点を気を付けながら人材育成に取り組みましょう。 長期的な視点が必要 現場目線で育成する 研修で全てを教えることはできない 今、企業の成長に不可欠なのが「人事の成長」です。企業の中枢は人材で...

年収の壁とは？ 世帯主の扶養の範囲から外れる年収のことです。 家庭の事情や子どもがいるため、正社員ではなく非正規雇用として、パートやアルバイトとして働いている方もいるのではないでしょうか。 しかし、非正規雇用として働く場合は税金面に注意する...

独学で簿記の資格は取れる？ 資格の種類によりますが、基本的には独学でも取得可能です。 近年、「企業＝終身雇用で安定」という概念は崩れつつあります。そのため副業をしたり勉強をしたりして、万が一に備える方が多く見られます。 その際、資格は転職を...

人材育成を成功させる方法は？ 人材育成を成功させるためには、その人材の自律性を引き出し、学び・成長を可視化することが必要です。さらに課題を明確化することで最短距離で求める人材に育成できます。 「人材育成」に答えはありません。 企業が成長する...

若手社員の離職はもう止められません。 引用：株式会社カイラボ（2020年秋・厚生労働省発表の早期離職率最新データ） 若手の離職は止めたほうが良い？ 基本的に若手の離職は止めない方が良いでしょう。それは離職の防止策に対して効果が合わない可能性があ...

派遣社員の人事評価の方法は？ 派遣先が派遣社員を評価するポイントとして「4つチカラ」といわれるものが設けられています。4つのチカラとは、派遣社員を評価する際に役立てられるように「人材サービス産業協議会」が提供したものです。 傾聴共感・・・人...

「SNS採用」つまりソーシャルネットワークリクルーティングが、ますます注目されてきています。 しかし、いざ導入するとなると「どのSNSを使えばいいの？」「参考事例が知りたい…」「運用のコツは？」といった疑問が出てきますよね。 今回はSNSの中でも、K...

中小企業はSNSをするべき？ 中小企業の特徴として、「資金が潤沢ではない」「人員が足りない」などの問題があります。SNSは無料で始めることができ、多くの人が見る可能性があるため、この問題を解決できる効果を期待できます。 SNSを利用して採用活動を行...

中途採用を繁忙期に行う理由は？ 中途採用を繁忙期に行うことで、そもそもの求職者の母数が多いため応募を獲得しやすいです。さらに入社意思が強い求職者も多く、自社の入社体制も整っていることが多いので入社手続きがスムーズというメリットがあります。...